招聘職位：人力資源主管
學歷要求：全日制大學本科，獲得學士學位
專 業(yè)：人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、法學等相關專業(yè)優(yōu)先。
從業(yè)經(jīng)歷：從事人力資源管理相關工作10年以上
年齡要求：35~45歲
性別要求：男女均可
工作地點：珠海
崗位職責：
1.制定HR年度預算及戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.優(yōu)化招聘體系，保障關鍵崗位人才供給。
3.設計績效考核與薪酬激勵方案（如KPI考核、長期激勵）。
4.推動領導力發(fā)展計劃與繼任者計劃。
5.處理重大勞動爭議或危機事件。
技能要求：
1.熟悉辦公軟件（WPS、office）
2.精通勞動法、社保政策及各地用工法規(guī)，能規(guī)避用工風險。
3.具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過人力資源數(shù)據(jù)分析（如離職率、人效等）優(yōu)化決策。
4.擅長藍領用工管理、安全生產培訓、勞務外包合規(guī)。
5.處理復雜員工關系（如裁員、糾紛調解）時保持中立與同理心。
6.擅長企業(yè)文化宣導和員工凝聚力提升。
聯(lián)系人：林浩雄
聯(lián)系電話：15018312773
